top of page

Tenk at vi avslutter 2022 med episode nr 100...



Tror ikke tanken slo oss en gang - da vi startet med podcast januar 2020 for å teste noe nytt og komme ut av komfortsona - at vi skulle spille inn så mange som 100 episoder. 😛


I lang tid har vi avventet innspilling av nr. 100 for vi ville gjøre noe stort ut av det.

Sånn ble det ikke. Denne episoden er i samme drakt som alle de andre. Litt på sparket og rett fra hjertet. Våre perspektiver på hverdagslige ting og mer.


Vi er fortsatt travle damer med familier, full jobb, styreverv og litt til. Vi later som vi er seigdamer men sannheten er at vi strekker egentlig ikke til. Det handler uansett om prioriteringer og disiplin.


I denne episoden snakker vi om den siste tiden, tiden mot jul, LinkedIn, bøker, filmer, serier, Monica begynner i ny jobb hos samme arbeidsgiver, og vi skal ikke lenger være kontor-naboer etter jul. Det er jo bare trist.


Vi glemte å ta bilde av oss selv til bloggen, men vi byr på et av 1000 andre fra tidligere.


Lykke til med lyttingen og ha en riktig god og fredfull jul! 🎄🎁⭐️











LinkedIn er kanskje den sosiale plattformen vi liker best om dagen. Seriøst, med hyggelig og lett tone. Ingen troll og ingen innlegg med hverdagslige bilder uten lærerike kommentarer.

Hva ønsker vi å oppnå der? Bygge relasjoner? Oppmerksomhet? Engasjement? Få svar på spørsmål vi lurer på? Selge - uten å selge. Få informasjon som er viktig for jobb.

Tips. Og ikke minst perspektiver. Lese seg til at flere har de samme utfordringen som oss på jobb og i livet. Vi gir deg våre tips basert på vår erfaring.



Litt om algoritmer på LinkedIn

https://www.kom24.no/algoritmer-innsikt-linkedin/slik-virker-linkedin-algoritmen/399948


Oppskrift; Karusell på LinkedIn

Lag bilder i egnet verktøy, gjør dem om til pdf´er, last opp pdf`er som dokument i innlegget ditt på LinkedIn.

Vi bruker picmonkey og er godt fornøyde med det.




God helg da dere!

Sesong 2 av God Nok pod fortsetter...



Kampen om talentene tilspisser seg. Monica har vært på seminar med KMPG Sørlandet som inviterte til konferanse for å diskutere og vurdere tiltak. Hvordan skal vi tiltrekke oss de kloke hodene til Sørlandet, slik at næringslivet i regionen kan vokse?


Hva er definisjonen på kloke hoder? Det prestasjonssamfunnet som vi lever i, det har en bakside, og denne baksiden snakker vi også om.


Monica gjorde seg noen tanker i løpet av konferansen og i etterkant. De tankene oppsummerte hun i et innlegg på LinkedIn som har fått stor oppmerksomhet.

Bare se her: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6928072311333896192/


Næringsforeningen har også skrevet om denne komferansen;

https://www.nikr.no/aktuelt-nyheter/kampen-om-a-fa-de-kloke-hoder-til-sorlandet



Regjeringen publiserte en pressemelding 27. april;

Tilbake til normale søkertall til høyere utdanning og flere studieplasser enn noen gang

https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/normale-sokertall-til-hoyere-utdanning-og-flere-studieplasser-enn-noen-gang/id2910394/



Skal vi få alle i jobb må vi bli rausere. Vi må ta oss tid til å lære opp de rette menneskene. Bli mer inkluderende. Lys ut alle stillinger og dropp ønskelista som dagens stillingsannonser ofte er. Fortell heller mer om dere som bedrift og hva dere trenger hjelp til. Vi har dessverre ikke fasiten, men vi drodler over muligheter.


Ha en riktig fin helg alle samme og nyt 17. mai! Vi har mye å være takknemlige for.




Kategorier

bottom of page